VIP-клуб Партнеров Компании «Гауди» - это ставшее уже традиционным ежегодное мероприятие, на которое приглашаются ближайшие Партнеры, единомышленники. В фокусе внимания Участников обычно находится работа с брэндом «Здоровый Офис». Брэнд создает контекст, в котором обсуждаются актуальные для руководителей задачи – эффективный менеджмент, продажи, мотивация сотрудников, инноватика.

Естественно, в этом году Участники не могли обойти стороной тему кризиса. Именно поэтому семинар начался с моей любимой темы – изменениям в потребительском поведении и вообще на рынке в кризисный период. Как мне показалось, такое начало задало тональность всей работы на семинаре – ситуация непростая, но интересная! Можем ли мы воспользоваться появляющимися возможностями?!

Гамма-Центр – признанный лидер в области поставок специализированного банковского оборудования, реализации сложных проектов по автоматизации и механизации обработки денежной наличности для финансовых организаций России и стран СНГ. Гамма-Центр предлагает банковское оборудование ведущих мировых производителей, а также продукцию собственного производства.

Наверное, Вы обратили внимание, что в моем Блоге появился раздел «Свежие записи из Twitter». Он находится слева, под Календарем. Twitter по-английски означает «Щебетать», «Щебетание». Поэтому и символ сайта Twitter.com – маленькая птичка.

Появление у меня на сайте записей из Twitter – моя дань микроблоггингу.

В психологии есть такой прием, метод. Человеку предлагается вспомнить, например, сказки, которые он читал или которые ему читали в детстве. Вспомнить, какие персонажи оказали на него самое большое влияние, на кого он хотел быть похожим, какие запомнились больше всего.

Это во многом дает понимание того, как человек ведет себя сегодня. По сути дела, происходит некое программирование, человек создает для себя установки, которые, возможно, будут во многом определять его поведение в последующей жизни.

«Менеджеры в России занимаются чем угодно, кроме управления людьми»
«Подход российского менеджера к изменениям характеризуется поразительной информационной закрытостью»
«Система менеджмента воспринимается руководителями как система тотального контроля...»

 "Литература по менеджменту изобилует материалами по принятию управленческих решений. При этом делается априорное предположение, что стоит принять хорошее решение, как оно тут же претворится в жизнь. Так ли это? Кто из вас, уважаемые читатели, может сказать, что в его организации все принятые решения претворяются в жизнь? Кстати, можете бросить в меня камень…"