«Менеджеры в России занимаются чем угодно, кроме управления людьми»
«Подход российского менеджера к изменениям характеризуется поразительной информационной закрытостью»
«Система менеджмента воспринимается руководителями как система тотального контроля...»

«Хороший менеджер видит все группы интересов компании и старается привести в баланс собственные интерес каждой группы с интересами организации в целом...»

«Подавляющие большинство российских руководителей игнорируют «мягкие» элементы управления»

«Сбалансированная система показателей есть, а счастья нет...»

«О том, что сотрудников необходимо обучать, Вам расскажет даже самый консервативный менеджер‑ретроград»

«С тонущего корабля бегут не крысы, а наиболее уверенные в себе, квалифицированные, имеющие сильную достижительную мотивацию сотрудники»

«Так называемые “системы мотивации” зачастую представляют собой в лучшем случае систему начисления денег»

«Большинство российских организаций — это организации так называемого лидерского типа. При этом руководители не выполняют своих лидерских функций»

«Задействовать мощный управленческий ресурс можно через ролевое развитие руководителя»

Прочитите статью - посмотрите на себя со стороны!

прочитать полностью скачать